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为打通基层治理“最后一公里”，日前，鹤壁移动山城分公司党支部紧扣“严、活、实”三个关键字，引导网格及基层班组监督员愿意监督、敢于监督、善于监督，不断提升发现问题、解决问题的能力，推动网格及班组监督从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。
坚持“严”的基调。鹤壁移动山城分公司党支部严格按照任职条件选拔配强基层班组监督队伍，明确将政治标准作为监督员选拔的首要标准，把组织协调与沟通能力作为网格监督员推选的基本条件。今年分公司新任职的四名班组监督员不仅具备坚定的政治立场和优秀的政治素养，而且拥有出色的组织协调能力和沟通技巧，确保了队伍的高质量和监督工作的高效率。
建立“活”的机制。为进一步强化网格监督员职责，做好监督，鹤壁移动山城分公司党支部组织网格监督员围绕“136”监督工作清单开展学习，落实监督责任，要求网格监督员发挥监督“前哨”优势，监督工作做到时时、处处，不留死角，鹤壁移动山城分公司党支部也鼓励网格监督员积极发现问题、贡献经验、加强创新，推动监督一点通平台的使用。
拿出“实”的举措。为充分发挥网格监督员的作用，做好专项监督，鹤壁移动山城分公司党支部着力加强基层班组监督员廉洁提醒教育，明确基层班组监督员岗位职责，让班组监督员迅速了解职责定位，对照岗位权力、风险、红线清单，聚焦关键领域，摸清易发生“触雷”问题，加强专项监督，持续增强监督员监督意识和能力。
采访中记者从鹤壁移动公司纪委了解到，他们也会继续加强对网格及基层班组监督员的管理，积极创新工作方式方法，推动各党支部监督员自觉履职尽责，不断增强发现问题的能力和意识，努力把监督员队伍打造成忠诚干净担当的纪检铁军，为公司高质量发展保驾护航。
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